Sintesi 
della relazione organizzativa

La CISL Scuola, con lo slogan “Diamo forma al futuro” e gli hashtag #scuola #partecipazione #innovazione, sta guidando un profondo cambiamento. Il recente DDL sulla partecipazione dei lavoratori alle imprese, sostenuto dalla CISL, concretizza l'art. 46 della Costituzione, riconoscendo alle RSU/RSA il diritto di consultazione obbligatoria; ciò rafforza la democrazia e promuove l'innovazione tramite il coinvolgimento dei lavoratori. Grazie all’aumento del numero degli associati di oltre l'11% (18.052), risultato di un capillare lavoro di prossimità e di politiche scolastiche mirate, la CISL Scuola è diventato il sindacato di comparto con più iscritti; aumento che certifica la forza e la capacità dell’organizzazione di migliorare la vita dei lavoratori e la qualità dell'offerta formativa.

 

L’età media degli iscritti è di 54 anni e mezzo, sempre alta ma inferiore di oltre un punto e mezzo rispetto al 2022. Ciò vuol dire che il turnover nella scuola è già iniziato e quindi innovare non è più un'opzione, ma una necessità per dialogare efficacemente con i giovani lavoratori, spesso scoraggiati dalla percezione di un sindacato distante, burocratico o poco reattivo. La precarietà lavorativa e l'individualizzazione della società rendono difficile costruire legami duraturi. Affrontare il turnover significa quindi creare un sindacato più inclusivo e rilevante per le sfide future.

 

Per il futuro la CISL Scuola punta all'innovazione: difendere e consolidare i diritti dei lavoratori non è più sufficiente; è indispensabile prevedere e anticipare scenari e bisogni. Ciò richiede un potenziamento organizzativo delle figure chiave già esistenti (ad esempio il coordinatore territoriale delle RSU) e l’individuazione di figure nuove come, ad esempio, il referente per l'innovazione digitale, essenziale per implementare i processi di digitalizzazione garantendo sempre e comunque la conformità GDPR. Punti di forza del processo di innovazione in atto sono:

• il tesseramento digitale: strategico, accessibile 365 giorni all’anno H24; elimina la burocrazia cartacea e modernizza l'immagine del sindacato, offrendo immediato accesso a servizi e convenzioni tramite l’interfaccia di dialogo con l'App “CISL Scuola”;

• la messaggistica massiva quale strumento aggiuntivo e non sostitutivo di comunicazione: permettendo invii istantanei e multimediali a gruppi profilati, migliora l'engagement e il senso di appartenenza con messaggi di benvenuto automatici e l'invito a sondaggi o iniziative;

• l'App CISL Scuola: evoluzione della precedente, strumento strategico per tutti (quadri, strutture, iscritti e non), attraverso le notifiche push riesce a veicolare contenuti esclusivi e tipicizzati. I suoi sviluppi futuri includono la semplificazione dell'accesso ai servizi, l'integrazione di FAQ/chatbot IA utili anche per la misurazione delle performance.

 

È evidente che, al giorno d’oggi, il possesso dei dati e la loro corretta analisi danno la misura della forza e del potere di un’organizzazione sindacale: l'analisi dei dati tramite IA (es. per capire il turnover, identificare i fattori di fidelizzazione, profilare gli iscritti e anticipare problematiche) rende il sindacato più performante, efficace e credibile nelle negoziazioni, superando le carenze di dati forniti dall'amministrazione e rafforzando la comunicazione interna. Qualsiasi processo di cambiamento si fonda sul valore della persona.

 

Le RSU e i TAS sono la prima linea della CISL Scuola: essenziali per la gestione democratica e la tutela dei diritti in un contesto scolastico unico e normativamente complesso. Non basta eleggerli, è fondamentale prendersi cura di loro con formazione costante (giuridico-contrattuale, negoziale, digitale) e supporto continuo. Sono loro a realizzare concretamente il contatto con la realtà lavorativa e a garantire l'efficacia dell’attività sindacale. Investire su RSU e TAS è prioritario: essi rappresentano la chiave per il futuro e per il ricambio generazionale dei quadri.

 

La CISL Scuola rafforza la sua azione attraverso servizi mirati: ad esempio “Naspi Day” e campagne pensionistiche, da rendere strutturali e digitali. Continua la sua opera di valorizzazione dei servizi assicurativi, che offrono benefici concreti e fidelizzano gli iscritti. L'organizzazione si distingue anche come “impresa sociale”, stanziando fondi per zone colpite da alluvioni, risorse in sostegno delle popolazioni dell'Ucraina e aiuti alle scuole in Senegal, dimostrando solidarietà oltre i propri membri.

 

La CISL Scuola, con progetti europei e un rinnovato piano editoriale (la rivista Scuola e Formazione web, il nuovo sito della CISL Scuola Nazionale) coniuga tradizione e innovazione nella comunicazione, sfruttando tutti i canali (siti, social, app, podcast) per un aggiornamento costante e per dare voce alle strutture.

 

Un ringraziamento speciale va a tutto lo staff nazionale del sindacato: il motore silenzioso e coeso che, con impegno e professionalità, supporta l'organizzazione a ogni livello. Dal tesoriere al dipartimento amministrativo, dal dipartimento organizzativo al settore sindacale, dall'ufficio legale alla comunicazione: ogni componente è fondamentale. Personalmente sento di dover ringraziare, a nome di tutti, la Segreteria per l’immenso ed eccellente lavoro svolto e, in particolare, la Segretaria Generale Ivana Barbacci, per la visione strategica, la leadership e la dedizione, forze trainanti per il futuro del sindacato e per la scuola italiana.

 

Quello descritto è un progetto ambizioso e futurista, che mira ad un miglioramento dell’offerta formativa, contribuendo alla costruzione di una società che progredisce e persegue la pace e la fratellanza. Forgiare i cittadini di oggi e di domani vuol dire combattere le guerre e restituire la vita negata ai bambini ucraini, a quelli di Gaza e a quelli che vivono le troppe guerre sparse nel mondo.

 

 

 

A loro il nostro pensiero e la nostra dedica.

A Gaza, respirare è un compito,

respirare è un’operazione di chirurgia plastica

compiuta sul proprio volto,

e alzarsi al mattino, tentare di sopravvivere

un giorno ancora, è riemergere dai morti.

 

(Mosab Abu Toha: scrittore, poeta, studioso e bibliotecario)